咨询主管/销售主管

【工作职责】
1）全面负责本校区的招生计划、设计并完善招生咨询流程，根据中小学辅导市场的实际情况，及时调整工作流程。
2）咨询师业绩任务的分配及监督完成，协助咨询师完成高端客户的咨询服务并促成签约。
3）咨询师的招聘、培训
4）参与开展市场开拓活动
5）咨询师的管理及其他事物安排。
6）协调咨询部与其他部门的合作。
7）上级领导安排的其他事情。
【任职资格】
1）大专或以上学历，教育学、心理学、销售管理学优先考虑。
2）2年以上一线咨询师经验，具备同行业的销售管理工作经验。
3）具备市场营销、管理、开拓等相关知识，了解招生咨询工作的流程，对本地区教育行业有一定的了解，能对中高考各学科进行有针对性的分析.
4）熟练掌握销售技巧及行业信息
5）具有积极开拓精神，能够承受工作压力，执行能力强，工作有条理，善于协调组织。
【 薪酬福利】
1）固定工资+个人提成+团队提成+其他奖金+年度分红，平均月度综合收入****元--****元，优秀者月度综合收入****元以上。
2）法定节假日+带薪年假。
3）社会保险+生日礼金+节假日福利+团建活动。
【员工培训】
1）集团设立了商学院培训体系，并在北京总部海淀上庄水库建立了培训中心，作为北京总部及全国各地分校人才培养的培训基地。
2）培训项目有在岗提升培训、晋级培训、精英培训、管理培训等，各分校每个业务岗位的员工每年都有3次来总部提升学习的机会，每个管理岗位的员工员工每年都有2次来总部学习的机会。
【晋升发展】
随着校区不断发展与成长，各岗位均需要各层级优秀人才。
1）管理发展通道：咨询主管--区域咨询经理--校长--区域经理--区域总监
2）有的主管一年左右晋升校长独立管理一家分校，有的主管两年晋升为区域经理，管理某个城市的几家校区。